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盤錦市總工會召開六屆五次全委會崔發林當選市總工會主席

831日,市總工會第六屆委員會第五次全體會議召開。 


市人大常委會副主任、市總工會黨組書記崔發林當選市總工會主席。


崔發林表示,當選為市總工會主席,既感到使命光榮,又深感責任重大。在今后的工作中定會不負重托、不辱使命,恪盡職守、忠誠履職,團結帶領一班人,依托廣大職工群眾,努力把全市工會工作做的更好,向市委和全市人民交上一份滿意答卷。

崔發林強調,全市各級工會一定要不折不扣落實好市委及市總工會今年以來的一系列工作安排,把準新使命、新目標、新要求,充分發揮自身優勢,在聚焦全市中心、服務盤錦大局中展現更大的擔當和作為。對今后全市工會工作提出四點要求:一要旗幟鮮明講政治,凝心鑄魂舉旗幟,沿著黨中央指引的方向再創新時代盤錦工運事業和工會工作新的榮光。全市各級工會要把政治建設擺在首位,嚴明政治紀律和政治規矩,不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,牢記“國之大者”,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,一切行動聽從黨指揮,始終做到黨有號召、工會必行動。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,組織工會系統高標準開展好主題教育,引領黨員干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。要在主題教育中深入學習領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,認真學習貫徹黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求,落實全總、省總的具體工作部署,聚焦理論武裝新提升、建功立業新貢獻、維權服務新成效、深化改革新突破的目標要求,努力開創新時代盤錦工運事業和工會工作新局面。二要毫不動搖高揚工運時代主題,堅持不懈強化思想引領,團結動員廣大職工在盤錦全面振興新突破三年行動主戰場上盡顯主人翁、主力軍風采。全市各級工會要把握為強國建設、民族復興而奮斗的時代主題,開展好“學思想、當先鋒、建新功”系列活動,以堅定的政治性引導職工,以鮮明的先進性組織職工,以廣泛的群眾性凝聚職工,團結引領廣大職工,在貫徹新發展理念、實現高質量發展中展現作為,在落實結構調整“三篇大文章”、建設數字盤錦、智造強市等重大部署中展現風采,在遼河油田“千萬噸油田、百億方氣庫”建設實施華錦精細化工及原料工程等重大項目推進中勇當先鋒,在全面振興三年行動中再立新功。要持續深化產業工人隊伍建設改革,立足石化及精細化工等支柱產業全鏈條發展,開展一系列建功立業和技能競賽活動,深化創建“工人先鋒號”活動,搭建職工技能素質提升平臺,深入開展技術革新、技術協作、發明創造、網上練兵及“五小”等群眾性創新活動,著力打造一支知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,加大對勞模和工匠人才的選樹、宣傳力度,引導職工群眾永葆報效家鄉、建設盤錦的干事創業激情,在推進中國式現代化盤錦實踐的偉大事業中實現人生價值、成就人生夢想。三要牢牢把握以職工為中心的工作導向,傾情傾力履行好為職工維權服務的基本職責,把黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到廣大職工的心坎上。全市各級工會要以開展工會干部“三走進”專項行動為載體,順應職工群眾過上更加美好生活的新期盼,解決好職工群眾最直接最關心最現實的利益問題,做到哪里的職工合法權益受到侵害,哪里的工會就會站出來說話維權,就會沖在前頭竭誠服務,讓職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發展,讓他們真正感受到工會是“職工之家”。要維護職工勞動經濟權益,深化工會就業創業服務,督促落實勞動合同制度,推動落實職工帶薪休假等制度,促進構建多層次社會保障體系,健全完善農民工維權服務體系,完善工會勞動保護監督機制,切實保護女職工合法權益和特殊權益。要推動構建和諧穩定勞動關系,建立完善政府與工會聯席會議制度,落實勞動關系三方協調機制,抓好勞動爭議多元化解,推動完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,構建企業與職工命運共同體,堅決維護職工隊伍的團結統一,堅決維護企業和社會大局和諧穩定。要推進構建普惠性、常態化、標準化服務職工體系,建設網上工會聯系服務職工群眾平臺,加快推進市工人文化宮建設,探索“共享職工之家”建設,抓好“司機之家”“愛心驛站”等工會戶外勞動者服務站點建設,開展提升職工生活品質試點工作,讓全體職工擁有更多的獲得感、幸福感、安全感。四要堅定不移把黨的領導落實到工會工作的全過程各方面,全面加強黨的建設,把全市各級工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。全市各級工會要始終把堅持黨的領導作為工會工作的最高政治原則和根本保證,確保黨中央決策部署和省委、市委的工作要求在我市工會系統落地見效,使全市工會組織切實當好凝聚人心、堅守前哨、沖鋒陷陣的戰斗隊、工作隊。要深入開展“講誠信、懂規矩、守紀律”教育活動,持之以恒推進全面從嚴治黨,從嚴加強工會干部管理監督,從嚴加強黨風廉政建設,從嚴糾“四風”轉作風,培養選拔素質好有定力、悟性高有潛力、敢斗爭有魄力、肯吃苦不惜力的優秀年輕干部,建設一支忠誠、干凈、擔當的工會干部隊伍。要不斷深化工會改革創新,保持和增強政治性、先進性、群眾性,對照工作中的短板弱項,在建機制、強功能、增實效上下功夫,在創新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法上下功夫,不斷增強工會組織團結教育、維護權益、服務職工功能。要樹立大抓基層的工作導向,堅持依法建會、開放辦會、從嚴治會、人才興會,健全各級工會組織體系,年內完成遼濱沿海經濟技術開發區、盤錦高新技術產業開發區建會工作,擴大工會組織覆蓋面,把包括新就業形態勞動者和農民工在內的職工最大限度吸納到工會組織中來,做到哪里有職工群眾、哪里就有工會組織,哪里需要工會組織、工會工作就推進到哪里。各級工會干部要堅決克服遇到問題聽之任之、部署工作大而化之、任務落實不了了之的不良傾向,放下架子、撲下身子、沉到一線,走進職工群眾家里,走進職工群眾群里,走進職工群眾心里,開展好送政策、送溫暖、送服務活動,真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”“貼心人”。

 

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